Igualdad
El Plan de Igualdad de Ambling busca promover un entorno laboral equitativo y diverso, asegurando igualdad de oportunidades y trato para todos sus empleados, independientemente de su género. Este compromiso refleja nuestra dedicación a la justicia, el respeto y la inclusión en el lugar de trabajo.
Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso
Ambling Ingeniería y Servicios S.L.
En Ambling Ingeniería y Servicios S.L., estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto en el entorno laboral. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y sus posteriores actualizaciones o modificaciones, hemos implementado un riguroso Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso
Este protocolo es una manifestación de nuestro compromiso por garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos nuestros empleados y empleadas. A través de medidas preventivas y procedimientos claros de actuación, buscamos erradicar cualquier forma de acoso y asegurar que cualquier situación de este tipo sea tratada con la máxima seriedad y diligencia.
En Ambling Ingeniería y Servicios S.L., creemos que la igualdad y el respeto son pilares fundamentales para el desarrollo de una cultura corporativa sana y productiva.
Para más información, puede consultar el protocolo íntegramente
Ambling Projects S.L.
En Ambling Projects S.L., estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto en el entorno laboral. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y sus posteriores actualizaciones o modificaciones, hemos implementado un riguroso Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso
Este protocolo es una manifestación de nuestro compromiso por garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos nuestros empleados y empleadas. A través de medidas preventivas y procedimientos claros de actuación, buscamos erradicar cualquier forma de acoso y asegurar que cualquier situación de este tipo sea tratada con la máxima seriedad y diligencia.
En Ambling Projects S.L., creemos que la igualdad y el respeto son pilares fundamentales para el desarrollo de una cultura corporativa sana y productiva.
Para más información, puede consultar el protocolo íntegramente
